杭鋼集團舉行“兩優一先”表彰會暨黨史學習教育推進會
發布日期:2021-07-06 瀏覽次數:

7月2日下午,杭鋼集團舉行“兩優一先”表彰會暨黨史學習教育推進會,表彰集團先進,階段性總結黨史學習教育成果,進一步激勵動員各級黨組織和廣大黨員守好紅色根脈、奮力創先爭優,為“浙江高質量發展建設共同富裕示范區”貢獻杭鋼力量。

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▲與會黨員重溫入黨誓詞。

集團公司黨委書記、董事長張利明出席會議并講話,黨委副書記、總經理林亮通報集團公司榮獲的全省和全省國資國企系統榮譽,并宣讀集團公司黨委表彰文件,黨委副書記殳黎平主持會議。省屬企業黨史學習教育第二巡回指導組成員到會指導。

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張利明代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀,向奮斗在改革發展和生產經營一線的各級黨組織、共產黨員、黨務工作者,以及廣大干部職工致以節日的問候和美好的祝福。

張利明從“一個莊嚴宣告、一個偉大夢想、四個偉大成就、一個偉大精神、九個必須、一個殷切希望、一個號召”的角度,帶領大家認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神;學習傳達了省委書記、省人大常委會主任袁家軍在浙江省慶祝中國共產黨成立100周年大會的講話精神。要求各級黨組織把學習貫徹黨中央和省委“七一”慶祝大會精神作為當前的重要政治任務來落實,教育引導全體黨員始終堅持科學理論指導,堅持理想信念,堅持初心使命,堅持光榮革命傳統,堅持推進自我革命,在改革發展攻堅、建設“重要窗口”、“六個杭鋼”建設中努力交出高分報表。

張利明從“歷史鐫刻輝煌,歲月銘記榮光;歷史昭示未來,滄桑成就正道;歷史賦予重任,時代催人奮進”三個方面回顧了黨的百年輝煌,使大家進一步堅定了“不忘初心跟黨走、革命理想高于天”的信念。要求從百年黨史中把握共產黨人的根與本、知與行、始與終,保持精神不衰、本色不改,以堅定的理想信念堅定初心,凝聚起無堅不摧的力量和永不枯竭的創新源泉。

張利明指出,自黨史學習教育啟動以來,集團公司各級黨組織把黨史學習教育作為重大政治任務,組織有力、重點突出、氛圍濃厚,體現出“學習更深、宣講更廣、活動更實、督導更嚴、氛圍更濃、效果更好”六大特點,取得了階段性進展和成效。下一步,要繼續按照黨中央決策部署和省委、省國資委黨委工作要求,在省屬企業黨史學習教育第二巡回指導組指導下,把黨史學習教育各項工作落實好,著力“抓思想認識,在政治站位上再提高;抓為民服務,在辦好實事上再細化;抓理論武裝,在學思踐悟上再深化”,認真組織召開黨史學習教育專題組織生活會,使全體黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

張利明強調,要堅持創先爭優,在深化黨史學習教育中凝聚開新局的杭鋼硬核力量。

要做政治堅定的明白人

各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明講政治,著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,增強斗爭精神,努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

要做學習黨史的先鋒隊

按照集團公司黨史學習教育任務“30條”“三張清單一張網”的要求抓推進,以督促學、以督促效,做到“總書記有號令、中央省委有部署、杭鋼見行動”。

要做創新發展的主力軍

緊緊圍繞集團公司“十大落地工程”和50項重點任務,以重點領域和關鍵環節的突破,牽引和推動整體工作上臺階、上水平。

要做數字化改革的生力軍

將數字化改革貫穿企業發展全過程、各環節,注重服務國家和全省重大戰略,聚焦數字新基建、數據應用、數據安全等領域,推進實施“1+X”發展路徑,著力提升數字化轉型水平和經營管理效能。

要做服務大局的排頭兵

推動黨的領導融入公司治理體系各環節,推進黨的建設與生產經營深度融合,深化黨建品牌成果,全面推進黨建工作提質增效、迭代升級。

要做擔當有為的領頭雁

全面提升“七種能力”,著力打造“五強”領導班子,加大優秀年輕干部培養選拔力度,抓緊推進經理層成員任期制和契約化管理,大力實施“浙江國企人才新政二十條”,有效提升引才效率和質量。

要做清廉杭鋼的實踐者

全面貫徹落實“浙江國企黨建三十條”和清廉國企建設“八大行動”,組織開展日常監督、專項監督、巡察監督、審計監督,推進巡視反饋意見常態化整改落實,持續深化紀檢監察體制改革,馳而不息推進正風肅紀。

要做富有情懷的孺子牛

牢記產業報國初心,做到在崗在位在狀態,抓實抓牢“三服務”2.0版和“我為群眾辦實事、我為基層解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動,爭當為民服務的孺子牛、創新發展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛。

集團公司領導班子成員,專職監事,在杭各單位中層管理人員,杭外各單位黨政主要負責人,受表彰的先進集體代表和先進個人,以及部分基層黨支部書記代表、集團公司黨代會代表等參加會議。

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▲先進基層黨組織

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▲先進基層黨總支(黨支部)

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▲優秀共產黨員

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▲優秀黨務工作者

會后,集團公司領導與先進集體和個人合影留念。

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